ナンゴウヤデンタルラボラトリーで働く｜大阪の歯科技工所「ナンゴウヤデンタルラボラトリー」

産休・育休の
積極取得

帰宅時間の
調整

高い
有給取得率

Point01

更衣室やトイレを新設
女性が働きやすい環境づくり

かつて男性中心の世界であった歯科技工所は、「更衣室がない」「トイレは男女共有」など、女性にとって働きにくい場所でした。そこでナンゴウヤデンタルラボラトリーでは改装を行い、そういった不満を解消。今後も、女性が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。なお産休・育休の実績もありますので安心です。

Point02

作業計画に基づく
スケジュール管理
帰宅時間を早められる

毎日作業前には、技工士ごとに作業時間を設定。決められた時間内で作業を進めていく習慣をつくることで、納品までスピード感をもって対応できます。スタッフにとっても時短となって帰宅時間も早められ、ワークライフバランスの実現につながっています。

Point03

大規模歯科技工所で
最新設備も充実

積極的に最新設備を導入しており、普段のお仕事からそれらの設備を使って仕事をすることが可能です。自分にとって経験にもなりますし、より高品質な技工物を作るためにも設備は重要です。使いこなしてお客様、患者様に喜んでもらえるようにしていきましょう。

Point04

「セミ分業制」の採用
複数のスタッフのチェックによる
フィードバック

すべてのスタッフが複数行程の作業に携わる「セミ分業制」を採用することで、繁忙期にも増員を可能にしています。またスタッフ同士でそれぞれが製作した技工物をチェックし、納品時の品質を確保。作業の時短を図るとともに、万が一のトラブルも回避できます。チェックした人からのフィードバックももらえることで、新しく入られた方も自信につながります。

Point05

遠方出身者の採用実績
住宅補助や交通費などの
福利厚生も充実

当技工所には地方出身者の採用実績があり、現在も職場の近くに住んでいるスタッフも大勢います。福利厚生として、「住宅補助」もしくは「交通費」として2万円まで支給。使い方はご本人に選択していただけます。

Point06

季節ごとにイベントを開催
歓迎会(4月)や
BBQ(10月)など

4月には歓迎会、10月にはBBQなどイベントを開催し、スタッフ同士の交流を図っています。スタッフ同士仲がよく、休日には一緒に遊びに出かけることもあります。※今年はコロナ渦のため、残念ながらイベント開催はできていません。（2020年現在）